3万工人不满现状,向中企提出“加薪”要求:不改成上5休2就罢工


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现在已经到了经济一体化的时代了,国家之间的合作极其重要,只要能够维持着良好的国际贸易发展,那大家的经济都可以获得巨大提升。而我们中国作为世界上市场最庞大的国家,近些年不到吸引到了许多合作伙伴,同时我们也对很多国家都进行了投资和建设。

中国对于非洲地区的援助不用多说,大家心里应该也都很清楚,我们在很早的时候就已经开始与该地区建交了,这么多年下来我们也是帮助很多国家提升了经济发展,除此之外,我们其实还对欧洲中部的许多国家也都进行了投资,匈牙利也是其中之一。

匈牙利是一个位于欧洲中部的内陆国家,由于该国的地理位置比较特殊,对于中国的贸易发展有着非常重要的作用,所以这些年有很多中企都会选择在匈牙利建造工厂,以此来促进彼此之间的交流与合作。

大量中企涌入匈牙利对于双方来说其实是一个双赢的局面,中企进入匈牙利市场以后能够得到良好的发展空间,而该国则是可以通过这些中企的到来而改善经济发展条件,给更多人提供就业工位,可以说双方只要不发生矛盾,那就可以获得更多的好处。

不过大家也都知道,每一个国家都是世界上第一无二的存在,各国的文化差距基本都不相同,而正是由于文化差距的问题,双方之间也是爆发了不少的矛盾。之前匈牙利就有3万名工人不满现状,他们向中国提出了加薪的要求,并且还要求将制度改为上5休2,不然就罢工。

据悉这些匈牙利工人们的具体加薪要求则是将月薪提升18%,至少增加268美元,这也就是说中企需要给这些工人每一个加薪1816元,而且还要将制度改为上5休2。不得不说,匈牙利人所提出的要求让中企非常难为,因为如果答应这个要求自己则需要付出更多的成本费用,而且后续说不定还会让他们变得更猖狂,如若是不答应他们就要罢工,这同样会给自身带来损失。

其实在中国义务加班是很正常的现象,很多人都已经习惯了加班,但这种制度在国外却是完全行不通,他们完全不会理智的去考虑工作问题,只在乎自己拿到的薪资是多少,而且用这种罢工的方式来进行威胁,这其实对双方来说都是损失。

最终经过慎重考虑,中企还是没有答应这些工人们的要求,因为一回生二回熟,如果中企这一次选择妥协的话,那么下一次这些工人就会以同样的理由讨价还价,那届时这家企业想要在当地发展下去就会变得非常艰难,这是原则性的问题。大家对此怎么看呢?返回搜狐,查看更多

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