有一个神奇的网站，可以找找工作、找房子、找一些生活服务，你知道这是哪个网站么？昨天，这个神奇的网站在社交媒体上「爆了」……有不少疑似58同城员工爆料，58同城正在进行疯狂的裁员，裁员比例高达30%-50%。

据5月18日第一财经报道：在脉脉平台上，有多名认证为58同城员工的用户表示，58同城正在进行一波大裁员。比例高达30%-50%，赔偿采用N+1模式。另有网友称，自己在58同城工作了一年半，昨天已经被约谈，周五将正式离职。

(相关资料图)

时代的一粒灰，落在每个人头上就是一座山。

一直都在说互联网寒冬，如此大规模的裁员，还真是少见。如情况属实，58同城裁撤这么多员工，业务还怎么进行？

最关键的是，一把裁掉至少30%员工的企业，可不仅仅是58同城。

据新浪财经报道：

几年前，王健林曾在一次公开发言中说道，再过几年，万达的租金收入将达到1000亿元。他在现场还颇为骄傲地吟诵：“任凭风浪起，稳坐钓渔船。”

2022年开始，万达集团不断跑马圈地，大举抄底，在地产震荡期，摆出一副白衣骑士、成功上岸的姿态。然而近期传出消息，万达集团正在与银行进行延期偿债的谈判，珠海万达商管曲折的上市之路所带来的现金流压力也再次受到外界关注。

有接近万达集团的人士称，6月前集团将开启大规模裁员，保守估计比例约30%，高管可能会降职降薪，此外高管空缺的岗位不再补员，公司原则上只出不进。

据清华大学统计数据显示，2022年上半年国内有46万家企业已经倒闭，同时有310万个体工商户被注销。而在2023年第一季度末，显然新一轮的降薪裁员潮已经来临。

2023年年初，亚马逊公司正式宣布裁员人数超过1.8万人，这次的裁员也创下了美国科技行业历史上最多人数、最大规模的裁员行动。

迪士尼在2023年的3月份直接宣布大规模裁员行动即将开始，并预示这是迪士尼从2019年至今最大程度的裁员。

目前，大部分行业正受到经济不景气、新冠疫情和一些明显的商业失误的影响，到了2023年，裁员人数还在增加。

通过一些内部信息我们可以得知，是否裁员30%显得无关紧要，互联网大厂内部竞争大，人员流动性大，末尾淘汰已经是心照不宣的事情，平时大家都不愿意拿出来聊罢了。

卷已经是事实了，没有人想被拍死在岸上的人是自己，所以及时提升自己才是重中之重。

避免风浪波及的好方法，是在众多人中提升自己的核心竞争力。哪怕因所在的部门效益不好，也可以有活水，或者被其他企业接纳的机会。

（假舟楫者）返回搜狐，查看更多

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