(资料图片仅供参考)

在春节前夕，劳动者们都希望能发点奖金，好过个费年。同时也好奇其他单位，到底如何发年终奖的？发了多少？最近中智咨询发布了《2022年企业年终奖发放计划调研报告》。数据却引发了大家的热议，难道只有自己单位薪酬这么低？年终奖这么少？别的单位都这么好？

中智咨询成立也近20年了，总部位居上海，全国五大区域，还有着所谓的1个人力资源研究院、5个业务发展中心，专业咨询顾问高达470人，看上去是个专业的，行业领先的咨询公司。但是这份报告却是让人大失所望，因为大多数劳动者都感受不到准确性，那么自然就有着极大的缺陷。

报告说2022年有74%的企业计划发放年终奖，企业年终奖人均为2.19万元，平均为1.8倍月薪。为啥认为这些数据有些不靠谱，统计结果也是不专业？

1.此次报告调研的数据，只做了全国504家参与调研企业。要知道，我们现在可是有着不止360行，行业分类都扩充了好多倍。另外全国的城市那么多，还分为了一线城市一直到十八线小城市，情况也是差别很大。另外企业性质也是多种多样。那么算起来，劳动者的工资、年终奖差别太大了，仅仅504家企业，能代表全国平均数据吗？

2.企业年终奖人均为2.19万，平均为1.8倍月薪，一线城市的企业年终奖水平最高，人均达2.83万元。那样算起来全国平均月薪为1.22万元，一线城市平均月薪1.57万元。试问在全国平均的月薪能有这么高吗？即使在一线城市，平均月薪也达不到这个数据。上海市统计局公布，2021年就业人员月平均工资为1.14万元。

3.继续讨论月薪，报告显示平均月薪为1.61万元。但是在之前智联招也刚刚聘发布了《中国企业招聘薪酬报告》，显示在国内38个核心城市，也就是经济最发达的这些城市之中，企业在2022年第四季度，薪酬提高的情况下，月薪才是平均1.05万元。那么除此之外，其他还有260个地级以上城市没有统计在内。报告的这个平均工资可信吗？

4.年终奖人均为2.9万，联系到这个高月薪，感受到真的广大劳动者被平均了！现在就业市场上，工资差距拉的很大，年终奖差别很大，最终平均数变得越来越不可行。其实计算中位数要比平均数更加靠谱，现在平均数都变成粉饰太平，让劳动者被平均的工具了。不怪的那么多专家纳闷，我们人均储蓄那么多，为什么民众不消费呢？

举例来说，一个公司100人，假设总经理给自己发了100万，剩下99人一分钱不发，年终奖平均数就是每人1万元，但如果算中位数，平均数就是0元。假如总经理给自己发了100万，剩下99人每人发1万，年终奖平均数就是每人1.99万，但如果算中位数，平均数就是1万元，这期间的差距多大？

专家的报告不可信，同时希望专家不要基于错误的结论，再提出更加错误的建议。不过不论今年是否发年终奖，或者发的多少，但是我们终于熬过了困难的三年。未来真的会越来越好。所以大家收拾心情准备过年吧！祝大家到明年都能拿上高年终奖！#财经新势力新春季# #报告称2022年终奖人均2.19万元#

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